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Attentes des jeunes cadres patrimoniaux en matière de relationnel à l'heure de la numérisation

85 Pages

Français

PDF

Release :

2021-07-12

Ce que les jeunes cadres patrimoniaux attendent de leurs opérateurs en termes de relationnel et d'outils numériques.

AUTHOR

Bertrand MINOT

Chef de projet études

  • Relever la façon dont est aujourd’hui traité ce segment et lister les facteurs de satisfaction et d’insatisfaction de cette clientèle. 


  • Dresser un bilan d’image des différents intervenants patrimoniaux. 


  • Identifier les attentes de ce segment en matière de digitalisation de la relation et son degré d’autonomie pour la réalisation d’opérations simples  


  • Tester leur propension à rémunérer le conseil en fonction du degré d’intervention humaine dans la prestation.

Objectives of the study

1. RELATIONS AVEC LES OPÉRATEURS ET PERCEPTION DES DIFFÉRENTES CATÉGORIES D’INTERVENANTS PATRIMONIAUX


1. Diversité des établissements financiers dont les cadres peuvent être clients

  • 1.1. Nombre d’établissements où les jeunes cadres patrimoniaux ont placé leur épargne / investisse-

  • ment

  • 1.2. Ouverture ou non à l’utilisation d’agrégateurs de comptes

  • 1.3. Nature des opérateurs choisis

  • 1.4. Nature des opérateurs versus les objectifs d’épargne

  • 1.5. Perception de l’opérateur historique

  • 1.6. Critères de choix des différents opérateurs 

  • 1.7. Modes de gestion

  • 1.8. Fréquence d’intervention et opérations effectuées

  • 1.9. Culture financière et sources d’informations

  • 1.10. Nature du conseiller avec lequel les jeunes cadres patrimoniaux sont en relation

  • 1.11. Importance et rôle du conseiller dédié (à l’idéal)


2. Opérateurs jugés centraux en matière patrimoniale et niveau de satisfaction à son endroit

  • 2.1. Nature de l’opérateur le plus important pour la gestion patrimoniale et raisons

  • 2.2. Opinion sur le traitement par cet opérateur 

  • 2.3. Niveau de satisfaction à l’égard de cet opérateur


3. Image et légitimité des principales catégories d’intervenants patrimoniaux

  • 3.1. Opérateurs bancaires (banques généralistes, banques privées, banques en ligne)

  • 3.2. Opérateurs non bancaires (sociétés de gestion, assureurs, robo-advisors)

  • 3.3. Professionnels indépendants (CGP et notaires)




2. PLACE DES OUTILS NUMÉRIQUES ET APRIORIS SUR CE THÈME


1. Situation actuelle en matière relationnelle et opinion à ce sujet

  • 1.1. Canaux utilisés habituellement en matière relationnelle

  • 1.2. Utilité perçue de l’agence

  • 1.3. Utilité perçue du téléphone

  • 1.4. Utilité perçue du mail

  • 1.5. Utilité perçue du Tchat

  • 1.6. Préférence entre site d’opérateur via ordinateur et application sur mobile

  • 1.7. Utilisation des réseaux sociaux de l’opérateur pour communiquer avec lui 


2. Expérience d’opérations de gestion menées seul en ligne sur un produit d’épargne

  • 2.1. Opérations les plus fréquemment menées seul en ligne par les avertis autonomes

  • 2.2. Les opérations les plus fréquemment menées seul en ligne par les néophytes dépendants


3. Expérience de la visio-conférence et ouverture à ce canal

  • 3.1. Expérience de la visioconférence avec leurs opérateurs

  • 3.2. Avantages et inconvénients perçus de la visioconférence

  • 3.3. Prédispositions à la visioconférence




3. ARTICULATION POSSIBLE ENTRE SYSTÈMES AUTOMATISÉS ET INTERACTION HUMAINE


1. Détermination des combinaisons idéales entre dispositifs automatisés et relation humaine


  • 1.1. Lors d’une entrée en relation avec un nouvel opérateur

  • 1.2. Lors d’une entrée en relation avec un nouveau conseiller

  • 1.3. Pour la réalisation d’un bilan patrimonial

  • 1.4. Pour la réalisation d’un bilan de situation régulier ou ponctuel

  • 1.5. Pour la souscription d’un placement

  • 1.6. En cas de réalisation d’opération de gestion sur un produit d’épargne

  • 1.7. Pour la souscription d’un crédit immobilier

  • 1.8. Pour la souscription d’un crédit à la consommation

  • 1.9. Pour la réception d’informations pédagogiques ou d’actualités


2. Degré d’ouverture à un traitement combinant intelligence artificielle et conseillers experts

  • 2.1. Degré de confiance dans l’intelligence artificielle (pour la définition du profil de l’investisseur et

  • pour la gestion d’un investissement)

  • 2.2. Ouverture à une proposition de traitement plus personnalisée reposant sur l’IA, sans conseiller

  • dédié mais avec possibilité de contact avec des experts

  • 2.3. Ouverture à la rémunération de l’intervention de l’expert

Companies analyzed

Study methodologies

Une enquête quantitative auprès de 1 000 français

Comportement et attentes des français en matière de prévention habitation

Benchmark d’une quinzaine d’espaces internet et applications mobiles en épargne salariale et retraite d'entreprise (PEE, PERCOL, PERO)

Benchmark des espaces de gestion en épargne salariale et retraite collective

  • Comprendre de quelle manière les réseaux de vente sont organisés, accompagnés et animés pour la vente d’assurances prévoyance individuelles.


  • Analyser la dynamique commerciale mise en place pour équiper les clients et/ou prospects : temps forts, événements, offres ponctuelles et permanentes.


  • Relever les différentes pratiques et démarches des conseillers pour commercialiser les offres : ciblage, opportunités commerciales, cycle d’équipement,….


  • Réaliser des focus par type d’assurances : GAV, temporaire décès, dépendance et obsèques.

Benchmark des pratiques de vente d’assurances prévoyance individuelles en agence

I. ÉLÉMENTS DÉCLENCHEURS DE CHANGEMENT D’ASSUREUR

II. CRITÈRES DE SÉLECTION

III. PROCESSUS SUIVI

IV. VOLATILITÉ POTENTIELLE

Enquête quantitative en ligne auprès de 1000 retraités ayant changé d’assureur santé au cours des 3 dernières années.

Analyse des élements déclencheurs et des parcours clients.

Enquête changement d'assureur santé des retraités 2023

Notre méthodologie ne requiert pas d'analyse de sociétés pour cette étude

20 entretiens individuels téléphoniques d'une heure

• 20 entretiens téléphoniques réalisés du 31 mai au 11 juin 2021

• Auprès de cadres de moins de 40 ans

• Ayant un patrimoine financier d’au moins 100 000 € avec une majeure partie investie sur un ou des produits soumis aux marchés

2 segments de cibles interrogés

• 10 Avertis et autonomes en matière financière

• 10 Néophytes dépendants se sentant amateurs en matière financière et sentant le besoin d'être épaulés (gestion déléguée).

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