Leviers de conquêtes des TNS en prévoyance Loi Madelin
141 Pages
Français
Release :
2021-11-13
Comment sensibiliser les TNS à la prévoyance loi Madelin et les convaincre d'y souscrire ?
AUTHOR
Bertrand MINOT
Chef de projet études
Perception de l’utilité ou de la non-utilité d’un contrat de prévoyance professionnelle selon les TNS non-équipés.
Connaissance des contrats loi Madelin et de ce que cela recouvre.
Les raisons pour lesquelles ces professionnels n’ont pas souscrit de contrat de prévoyance loi Madelin / les craintes à endiguer ou les lacunes à combler.
Parcours de souscription imaginé / projeté.
Réactions aux propositions des opérateurs pour identifier les leviers de sensibilisation, les motivations opérantes, les éléments de communication potentiellement déclencheurs auprès des non-détenteurs.
Objectives of the study
1. CONNAISSANCE, SENSIBILITÉ ET PERCEPTIONS D’UNE PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE LOI MADELIN PAR LES TROIS CIBLES
1. Sensibilité à la prévoyance professionnelle
Sources de connaissance
Raisons de l’intérêt suscité
Influence du contexte sanitaire
Influence de la situation familiale
2. Reconnaissance ou non de l’utilité d’une prévoyance professionnelle
Connaissance de cas de défaut de couverture après accident ou problème
Connaissance de cas où la couverture s’est révélée utile après accident ou problème
Utilité d’une prévoyance professionnelle
Risques à couvrir
Risques couverts imaginés
Bénéficiaires imaginés de la couverture
Risques contre les conséquences desquels se couvrir selon la profession (hiérarchisation des risques)
Risques contre les conséquences desquels se couvrir selon la situation familiale (hiérarchisation des risques)
3. Connaissance de la couverture et des prestations proposées par un tel contrat
Garanties imaginées
Types d’indemnisation imaginés
Coût imaginé d’une prévoyance professionnelle
Connaissance des avantages fiscaux associés
Connaissance du caractère modulaire / personnalisable d’un tel contrat
2. RAISONS DE NON-SOUSCRIPTION D’UNE PRÉVOYANCE PROFESSIONNELLE ET ATTENTES EXPRIMÉES PAR LES TROIS CIBLES
1. Raisons de non-souscription
Raisons spontanément exprimées
Craintes, réticences, freins
2. Attentes exprimées
Attentes envers un tel contrat (garanties fondamentales / secondaires / optionnelles)
Préférence en termes de prestations d’indemnisation (capital / rente / les deux)
Montant envisagé pour les différentes prestations (capital / rente)
Bénéficiaires envisagés
Attentes en termes d’accompagnement et de suivi
Éléments à mettre en avant pour motiver une souscription
Lacunes à combler pour motiver une souscription
3. PARCOURS DE SOUSCRIPTION ENVISAGÉ PAR LES TROIS CIBLES
Opérateurs spontanément envisagés
Légitimité des différents types d’opérateurs du marché
Critères de choix d’un opérateur
Modalité de souscription imaginée (seul / accompagné / à distance ou en agence / via canal à distance)
Réactions aux principe et modalités d’une sélection médicale
4. RÉACTIONS DES TROIS CIBLES AUX CARACTÉRISTIQUES D’UN CONTRAT DE PRÉVOYANCE
LOI MADELIN ET AUX GARANTIES PROPOSÉES PAR LES OPÉRATEURS
1. Réactions au principe d’un contrat de prévoyance loi Madelin
Réactions spontanées après lecture des caractéristiques d’un tel contrat
Points positifs ressentis
Points négatifs ressentis / manques éventuels
2. Réactions aux propositions des opérateurs
Hiérarchisation des risques présentés
Décès :
Niveau de crainte
Hiérarchie des garanties proposées
Caractère incitatif de certaines garanties
Invalidité :
Niveau de crainte
Hiérarchie des garanties proposée
Caractère incitatif de certaines garanties
Incapacité :
Niveau de crainte
Hiérarchie des garanties proposées
Caractère incitatif de certaines garanties
Problèmes de dos :
Niveau de crainte
Hiérarchie des garanties proposées
Caractère incitatif de certaines garanties
Problèmes psychologiques :
Niveau de crainte
Hiérarchie des garanties proposées
Caractère incitatif de certaines garanties
Maladie redoutée :
Niveau de crainte
Hiérarchie des garanties proposées
Caractère incitatif de certaines garanties
Litige :
Niveau de crainte
Hiérarchie des garanties proposées
Caractère incitatif de certaines garanties
5. PRÉDISPOSITION FINALE DES TROIS CIBLES APRÈS AVOIR PRIS CONNAISSANCE DU CONTENU D’UN CONTRAT DE PRÉVOYANCE LOI MADELIN
Ce qui a pu convaincre certains
Montant que les convaincus sont prêts à payer
Raisons de réticences persistantes pour les non convaincus
Companies analyzed
Study methodologies
Comprendre de quelle manière les réseaux de vente sont organisés, accompagnés et animés pour la vente d’assurances prévoyance individuelles.
Analyser la dynamique commerciale mise en place pour équiper les clients et/ou prospects : temps forts, événements, offres ponctuelles et permanentes.
Relever les différentes pratiques et démarches des conseillers pour commercialiser les offres : ciblage, opportunités commerciales, cycle d’équipement,….
Réaliser des focus par type d’assurances : GAV, temporaire décès, dépendance et obsèques.
Benchmark des pratiques de vente d’assurances prévoyance individuelles en agence
I. ÉLÉMENTS DÉCLENCHEURS DE CHANGEMENT D’ASSUREUR
II. CRITÈRES DE SÉLECTION
III. PROCESSUS SUIVI
IV. VOLATILITÉ POTENTIELLE
Enquête quantitative en ligne auprès de 1000 retraités ayant changé d’assureur santé au cours des 3 dernières années.
Analyse des élements déclencheurs et des parcours clients.
Enquête changement d'assureur santé des retraités 2023
Notre méthodologie ne requiert pas d'analyse de sociétés pour cette étude
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